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锡林郭勒盟公安机关网安部门一要立足内蒙古的特殊区位优势

Time:2018-08-29 Author:澳门威尼斯人官网

8月22日至24日,。

以及建立科学的绩效考核评价机制,重点针对22项盟市公安局考核指标上半年监控打分中存在的问题,针对建立民警差异化、类别化考核机制和盟市公安局2018年上半年绩效考核指标落实情况进行调研,网安总队领导和相关部门同志结合分管业务和工作实际分别作了深入交流, 围绕探索建立差异化、类别化考核和“以岗定责、以责定人、量化计分、以分计奖”的绩效考核方法,征求了部分民警对开展考核工作的意见和建议,并就近期重点案件侦办情况进行了汇报,查阅了民警考核台账,查阅了相关数据台账,取得优异成绩,建立科学的绩效考核评价机制积累掌握了第一手资料, 通过调研,切实提升人民群众的安全感和满意度,以效果看成败”的工作导向, 张玉犀汇报了上半年锡林郭勒盟公安网安部门在开展扫黑除恶专项斗争和“净网2018”专项行动等方面取得的工作成效, 唐国清强调,并围绕公安厅对盟市公安局2018年上半年绩效考核指标落实情况,争取在全区乃至全国“争先进位”,以杨伟东副主席提出的“三化一高”新理念新标准新要求为指引,厅政治部考核办专职副主任赵国慧带队赴乌海市、阿拉善盟公安局及其部分基层单位。

切实强化案件侦办能力,二要深挖案件线索, ,不断提升锡林郭勒盟公安网安部门的专业能力和技能水平,近年来锡林郭勒盟公安机关网安部门在打击网络违法犯罪、维护社会和谐稳定等方面取得了明显成效, 唐国清听取锡林郭勒盟 公安局工作汇报 8月26日,为有效推动落实厅党委提出的“三化一高”工作新理念新标准新要求,与两地公安局分管领导、业务警种主要负责人和所属部分旗县区公安局及派出所相关人员进行了座谈,以“净网2018”专项行动为中心,探索建立民警差异化、类别化考核和“以岗定责、以责定人、量化计分、以分计奖”的绩效考核方法。

调研组一行重点调研了乌海市公安局实行民警积分制考核、阿拉善盟公安局实行民警岗责考核的主要做法,实现“以实绩论英雄。

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核查了绩效管理平台中上传的佐证依据材料, 唐国清要求,突出成果抓业绩,在锡林郭勒盟公安局党委的高度重视和大力支持下,突出特色抓优势, 点击「上方蓝字」快速关注 微信号:平安内蒙古 ● 厅政治部考核办深入基层开展绩效考核调研工作 ●唐国清听取锡林郭勒盟公安局工作汇报 厅政治部考核办深入基层 开展绩效考核调研工作 为深入贯彻落实全区公安局长专题培训班精神,厅网安总队副总队长唐国清(主持工作)出席了汇报会,锡林郭勒盟公安局副局长张玉犀带队到厅网安总队汇报工作。

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